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本文转自【应急管理部】；
自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）印发以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。为认真贯彻落实《意见》，鼓励支持从业人员及时发现、积极报告身边事故隐患，促进安全生产主体责任落实，近日，黑龙江省应急管理厅公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例1
2026年2月，大庆市某石化公司供电车间一员工巡检时，发现开关柜视窗玻璃附着异常水雾，经仔细观察，确认其为凝结水，可能为底部电缆沟进水所致，该员工立即启动风机紧急除湿，同时迅速向班长及车间汇报。接报后，供电车间立即组织人员对电缆入口进行封堵，清理电缆沟积水，彻底消除安全隐患，避免了因电气设备受潮可能引发的绝缘击穿等问题，保障了关联的污水系统及重要装置的稳定运行。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工10000元。
案例2
2025年2月，国网鸡西供电公司某员工发现220千伏杏花变电站2号主变220千伏侧A相断路器与电流互感器间连接管母线有严重裂纹，若不及时处理，存在220千伏变电站2号主变停电风险，随即向公司主管领导报告隐患。公司立即组织检修人员对存在严重裂纹的管母线进行修补并加固处理，消除了事故隐患，避免了一起变电设备非计划停运安全事件的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工10000元，并在公司周例会上通报表扬。
案例3
2025年12月，齐齐哈尔市某气体公司员工在充装间工作时，发现三个液氧充瓶泵有油污，他立即向车间负责人报告。经核查属实后，立即将油污的气瓶单独放置，并用四氯化碳清洗脱脂，避免了液氧遇油脂发生燃烧爆炸的事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工800元。
案例4
2025年9月，牡丹江市某烟花爆竹专营公司保管员在检查仓库时，发现仓库外消防水池、水泵失灵无法正常运转，随即向公司领导报告隐患，公司领导立即找专业人员修理，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。
案例5
2025年10月，七台河市某燃气公司巡线员巡检时，闻到一小区调压柜过滤器附近引压管周围有浓烈的臭味剂味道，检测后发现有燃气泄漏，随即向维抢修经理报告。经及时处置，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元。
案例6
2025年5月，绥化市某新能源科技公司员工日常检查时，发现精醛泵存在轻微泄漏迹象，不仅会造成周边环境污染，还会刺激呼吸道黏膜导致呼吸困难，接触皮肤造成损伤，若泄漏量扩大遇火源还可能引发火灾爆炸事故。该员工果断停止精醛泵运行，快速设置警戒标识控制现场污染面积，防止无关人员进入危险区域，随后通过对讲机迅速向公司领导和生产管理部门报告。公司接报后，立即调配机修人员穿戴好应急防护装备赶赴现场检修，及时排除故障，恢复生产。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。
发现隐患、辨识隐患、报告隐患
同查共治事故隐患
筑牢安全生产防线
来源：黑龙江省应急管理厅
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